Berita-berita

PARA MANTAN KAHIMA TURUN GUNUNG MEMBEKALI ILMU KEPADA CALON WISUDAWAN TLITS SURABAYA Today, 07:39 AM Jumat, 10 Maret 2017. Cukup special acara rutin pembekalan kepada calon wisudawan TL ITS Surabaya kali ini, para alumni yang datang sebagai pembicara adalah pernah menjabat sebagai KAHIMA TL ITS di masanya. Saat itu ada 5 pembicara yang datang dan 3 diantaranya tercatat pernah menduduki posisi strategis di Himpunan Mahasiswa (HIMA). Seperti Harry Ramadhan (TL 1991) mantan kahima; Deny Dermawan (TL 1994) mantan kahima; Anugerah (TL 1990) mantan kahima. Namun pembicara lainnya pun juga tidak kalah luar biasanya, sebagai seseorang yang pernah menjadi aktifis di HIMA dan PLH SIKLUS ITS, Helmi Kristiawan (TL 1991). Secara bergantian mereka berbagi ilmu dan pengalaman kepada para calon wisudawan, dengan dipandu oleh panitia dari HMTL ITS. Acara dengan tema “Mempersiapkan diri menghadapi dunia pasca kampus” sangat dibutuhkan oleh para wisudawan sehingga nantinya mereka akan memiliki kesiapan diri untuk melanjutkan ke dunia kerja Acara ini diselenggarakan oleh Jurusan Teknik Lingkungan FTSP ITS bekerja sama dengan HIMA TL ITS dan IKA TL ITS. Diperuntukkan kepada calon wisudawan TEKNIK LINGKUNGAN ITS ke-115 , pada Jumat 10 Maret 2017. Bertempat di ruang no.101, acara diselenggarakan sekitar pukul 08.00 WIB, dihadiri oleh sekitar 20 calon wisudawan dan panitia HMTL ITS serta Pak Welly Herumurti TL 2000 selaku perwakilan dosen TL ITS. Diawali dengan Cak Helmi saat ini selaku Direktur n Owner perusahaan konsultan bernama IMAJI, berbagi pengalamannya di dunia konsultan teknik lingkungan dan beragam dinamikanya, mulai ditawari dengan pekerjaan yang masih dalam dunia per-TL-an maupun di luar itu seperti merancang sistem IT (information technology) hingga mendadak harus memberikan presentasi projek dan meyakinkan kepada stakeholder, yang mana projek tersebut bukan spesialisasi beliau. Sebagai pekerja harus senantiasa siap dan cepat belajar (tanggap) agar dapat menghadapi hal-hal seperti itu. Ada beberapa pesan lain yang diberikan kepada calon wisudawan TL ke 115 saat itu, antara lain : Dedikasi, Passion perlu dimiliki oleh calon wisudawan yang nanti akan melanjutkan di dunia kerja. Dilanjutkan dengan Cak Harry, dengan gaya bicara lebih elegan, beliau yang malang-melintang di dunia kontraktor-konsultan yang sering bekerjasama dengan pihak asing (UNICEF, NGO) memaparkan pengalamannya saat interview dengan pihak ekspat yang saat itu dari Kanada. Mereka memintanya untuk menjelaskan tentang rumus perhitungan mengenai fluid dynamics (headloss, pressure loss, friction), analisa dan referensi buku yang digunakan untuk perhitungan tersebut termasuk menjelaskan tentang sedimentasi dan filter. Dengan usaha keras akhirnya beliau dapat meyakinkan dan dipercaya sebagai spesialisasi water sanitation untuk project yang di Indonesia. Beberapa catatan pesan untuk calon wisudawan TL ke 115 antara lain belajar untuk membuat CV yang strong (menarik) bagi perusahaan dan pelajari teknik wawancara-interview, tetap focus dengan apa yang menjadi tujuan serta jadilah spesialis (tekun) di bidang itu. Kemudian Cak Iewan,  selaku Ketua IKA TL ITS, memberikan gambaran bahwa pilihan kerja sangat beragam dan semua bagus, tinggal dikembalikan kepada masing-masing personalnya. Sekaligus memberikan informasi bahwa saat ini IKA TL ITS sangat concern untuk ber-sinergi dengan Jurusan TL ITS dan ingin lebih terlibat secara nyata kontribusinya ke para alumni TL ITS, salah satunya adalah memperkenalkan aplikasi forum  https://play.google.com/store/apps/details?id=com.vbulletin.build_5414  dan aplikasi web https://play.google.com/store/apps/details?id=com.glowboxstudio.webikatlits  sementara 2 app masih berbasis android untuk mendekatkan (menjalin hubungan) antar alumni TL ITS termasuk adanya info lowongan pekerjaan, sharing keilmuan TL dan Non TL, Bursa jual beli, Bursa Tenaga kerja forum mempromosikan keahlian, skill dan lain lain Cak Aan (Anugerah) selaku Kabid Eksternal IKA TL ITS dan Direktur n Owner Komersial PT. SIKAM memberikan saran bahwa pentingnya memahami mata kuliah satu dengan yang lainnya bukan lagi partial, sehingga saat masuk di dunia kerja akan lebih dapat percaya diri dalam memberikan sebuah penjelasan kepada yang membutuhkan, bisa kepada user saat interview bisa juga kepada atasan/pihak lain saat telah bekerja. Cak Deny, saat ini sebagai dosen di PENS, dengan gaya lebih santai dan interaktif untuk berdiskusi dengan calon wisudawan. Pria yang memiliki seorang istri alumni TL ITS juga dan pernah bekerja di kontraktor dan perusahaan asing (korea) ini lebih menekankan terhadap perlunya pengembangan soft skill dan kemampuan bahasa asing. Kemudian dilanjutkan dengan sesi tanya jawab, 1. “Bagaimanakah peran wanita dalam dunia kerja, apakah masih sebatas di office saja atau adakah peluang untuk di outdoor (site-lapangan)?”. Pada dasarnya untuk masalah gender sudah mulai pudar, sehingga saat ini yang ada adalah kesetaraan. Peran wanita juga dibutuhkan dengan sifat naturalnya saat bekerja, misal saat survey lokasi projek yang mana untuk pengumpulan data-diskusi dengan warga sekitar,peran wanita sangat dibutuhkan. “ 2. “Bagaimana dengan masalah kesehatan, apakah hal yang penting dalam melamar suatu pekerjaan dan nanti saat bekerja?”. Faktor kesehatan, merupakan faktor yang tidak dapat dipisahkan di dalam kehidupan, untuk ruang lingkup sebagai wisudawan maka saat mulai melamar bekerja hingga saat bekerja, faktor kesehatan pun juga punya andil. Maka, perlu jaga pola hidup sehat, istirahat cukup dan olahraga rutin. 3. “Masih adakah di perusahaan mengutamakan alumni dari tempat pendidikan tertentu (dari 1 almamater yang sama)?” Masih ada perusahaan-perusahaan yang melakukan hal tersebut, namun demikian tentunya ini merupakan peluang untuk wisudawan (calon pelamar kerja) untuk menunjukkan nilai tambah dari dirinya saat melamar pekerjaan tersebut. Pelajari perusahaan tersebut, ketahui kebutuhan dan harapan dari perusahaan tersebut, kuasai hal yang berbeda (be different) dengan orang lain sehingga perusahaan tersebut melihat diri pelamar kerja adalah layak masuk di perusahaan tersebut. Kalau kemampuannya masuk dalam ketegori rata-rata, maka beberapa perusahaan akan melihat dari almamater. 4. “Bagaimana peluang TL dalam dunia kerja HSE di perusahaan dibandingkan dengan lulusan K3 dari institusi pendidikan lain ?” Tetap percaya diri, karena kita tidak tahu hal-hal apa saja yang diajarkan mengenai K3 di institusi pendidikan lain, namun tentunya bila memang ingin melamar di dunia kerja bidang HSE, maka perlu diingat bahwa di HSE sendiri ada unsur Health, Safety and Environment. Di bidang Lingkungan (Environment) inilah yang seharusnya menjadi nilai jual saat melamar pekerjaan tersebut. Tunjukkan bahwa sebagai pelamar kerja yang bersungguh-sungguh ingin join di perusahaan tersebut, dapat memberikan penjelasan maupun jawaban terkait dengan sisi teknologi lingkungan, mengenai regulasi lingkungan, mengenai Pengolahan air dan limbah (padat, cair, gas). Jangan dilupakan, perlu ketahui juga hal-hal mengenai K3, bisa dari sisi regulasi maupun implementasi lainnya. Hal ini bisa dipelajari via online-mempelajari buku-buku atau mengikuti pelatihan-pelatihan yang saat ini mudah ditemukan. Sebagai penutup acara, pihak panitia memberikan cindera mata berupa foto yang telah dipigora kepada masing-masing pembicara. (YA/2001/Dept. Kerjasama)

Read more